Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 631 | Что из нижеперечисленного НЕ является элементом материальной мотивации? | Открыть |
| 632 | Какие из следующих элементов входят в нематериальную мотивацию? (выберите несколько) | Открыть |
| 633 | Расположите этапы разработки программ вознаграждений в порядке последовательности: | Открыть |
| 634 | Какие современные тренды в мотивации персонала набирают популярность? (выберите несколько) | Открыть |
| 635 | Соотнесите типы организационной культуры с их характеристиками: | Открыть |
| 636 | Соотнесите характеристики корпоративной культуры в Модели Денисона с их индикаторами: | Открыть |
| 637 | Какие из следующих факторов способствуют укреплению организационной культуры? (выберите несколько) | Открыть |
| 638 | Система компенсации должна быть конкурентоспособной применительно к той категории работников, которые требуются организации, - это формирует такую цель системы компенсации, как: | Открыть |
| 639 | Размеры компенсационных доплат устанавливаются организациями: | Открыть |
| 640 | Не учитывает различия между людьми подход в формировании системы льгот и компенсации: | Открыть |