Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 641 | Функция управления развитием персонала реализуется: | Открыть |
| 642 | Сколько групп подразделений выделяется в компании по их роли в создании прибыли: | Открыть |
| 643 | Назовите наиболее предоставляемые компенсации: | Открыть |
| 644 | Социальным партнерам, участвующим в коллективных переговорах, сохраняется средний заработок на срок не более: | Открыть |
| 645 | Расположите характеристики материальной, нематериальной и социальной мотивации в порядке перечисления в задании этих видов мотивации: | Открыть |
| 646 | Такой личностный источник мотивации, как …, представляет собой возможность участия в сложных и интересных проектах, где можно проявить свои таланты и способности | Открыть |
| 647 | … достижения целей – это конкретные действия, направленные на достижение поставленных целей | Открыть |
| 648 | … мотивации – это устойчивые связи и принципы, которые определяют, как и почему человек действует в рамках своей трудовой деятельности | Открыть |
| 649 | … – это внутренний психологический фактор, который побуждает человека действовать | Открыть |
| 650 | … трудовой деятельности – это совокупность факторов, закономерностей и механизмов, которые побуждают человека к выполнению трудовых обязанностей и достижению поставленных целей | Открыть |