Вопросы по дисциплине:
Организация на рынке труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 161 | При найме квалифицированных специалистов наименее эффективный подход – … | Открыть |
| 162 | Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера | Открыть |
| 163 | За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает … | Открыть |
| 164 | Создание собственного учебного центра целесообразно … | Открыть |
| 165 | Правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как … | Открыть |
| 166 | Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока … | Открыть |
| 167 | Оптимальная численность службы персонала на предприятии составляет … от общей численности работающих | Открыть |
| 168 | … – фактор, наиболее тесно связанный с чувством удовлетворенности персонала своей работой | Открыть |
| 169 | Проблема средних постов в иерархии связана с тем, что … | Открыть |
| 170 | Требования к уровню профессионализма кандидата на должность наиболее высоки … | Открыть |