Вопросы по дисциплине:
Основы кадрового документооборота
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 991 | … трудовой стаж включает в себя все периоды работы, независимо от перерывов | Открыть |
| 992 | Непрерывный трудовой стаж – это период работы на одном предприятии или в одной организации, если перерыв в работе не превышал одного месяца по общим правилам и … месяцев у отдельных категорий сотрудников | Открыть |
| 993 | Специальный трудовой стаж – это стаж работы в определенных условиях, дающий право на досрочную … | Открыть |
| 994 | Соотнесите периоды, включаемые (или не включаемые) в трудовой стаж, с видами трудового стажа: | Открыть |
| 995 | … – процедура, носящая временный характер и не всегда приводящая к изменению или прекращению трудовых отношений, поскольку направлена, прежде всего, на устранение временных факторов, наличие которых может угрожать жизни и здоровью работника и других лиц | Открыть |
| 996 | При передаче персональных данных работника работодатель не должен сообщать без письменного согласия работника его персональные данные в … целях | Открыть |
| 997 | Соотнесите понятия и их содержание: | Открыть |
| 998 | Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при расторжении трудового договора с работником в его последний рабочий день: | Открыть |
| 999 | При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1000 | Восстановить на работе работника‚ ранее выполнявшего эту работу‚ вправе … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |