Вопросы по дисциплине:
Основы кадрового документооборота
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 391 | Должен ли работодатель принять заявление работника об увольнении по собственному желанию в случае, если работник написал заявление не на бланке организации: | Открыть |
| 392 | До увольнения работника работодатель обязан оформить следующие документы, исключите лишнее: | Открыть |
| 393 | Должен ли работодатель выплачивать работнику компенсацию за неиспользованные дни отпуска в случае увольнения по инициативе работодателя: | Открыть |
| 394 | В соответствии с законодательством выходное пособие при прекращении трудовых отношений выплачивается при увольнении … | Открыть |
| 395 | При увольнении работника подготовка копий документов, связанных с работой… | Открыть |
| 396 | По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен: | Открыть |
| 397 | Какой из видов перевода осуществляется через прекращение трудовых отношений: | Открыть |
| 398 | На что следует обратить внимание при проведении внутреннего аудита кадровых документов, исключите лишнее: | Открыть |
| 399 | Может ли работник в период временной нетрудоспособности направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию: | Открыть |
| 400 | По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы: | Открыть |