Вопросы по дисциплине:
Основы предпринимательской профессии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 71 | Рекрутмент, направленный на трудоустройство увольняемого персонала из компании-заказчика, – это … | Открыть |
| 72 | Мера соответствия результатов исследования объективным внешним критериям – это … | Открыть |
| 73 | Постоянство, устойчивость результатов, полученных с помощью теста – это … | Открыть |
| 74 | Шорт-лист – это … список кандидатов на вакантную должность | Открыть |
| 75 | Вид услуги по подбору персонала среднего звена и квалифицированных рабочих, отличительной чертой которого является массовость поиска и формальный характер подбора, небольшой срок снятия заявки, – это … | Открыть |
| 76 | Сравнение фактических качеств работника с набором желательных качеств отображает … | Открыть |
| 77 | Планирование потребности в персонале осуществляется на основе … | Открыть |
| 78 | Подбор персонала с применением элементов прямого поиска – это … рекрутинг | Открыть |
| 79 | Составной и наиболее важной частью аутплейсмента (Outplacement) является консультирование по … | Открыть |
| 80 | Технология, используемая для привлечения специалистов на ведущие и топ-позиции, – … | Открыть |