📚
Все вопросы
- … метод нормирования труда состоит в проведении анализа рабочего времени и замеров длительности производственных операции с помощью классических инструментов нормирования – фотографии рабочего времени и хронометражей #1021
- Главной … кадровой политики можно назвать получение наиболее качественного персонального состава, способного наиболее эффективно выполнять поставленные задачи с учетом современных требования, при обеспечении оптимального баланса между сохранением персонала и его обновлением. #1022
- Установите соответствие между структурой времени работы и отдыха и их элементами. #1023
- Процесс стимулирования отдельного сотрудника или группы людей к действиям, приводящим к осуществлению целей организации в перспективе – это… #1024
- Учеными выделены следующие виды трудовой мотивации: #1025
- Сопоставьте материальные и нематериальные методы трудовой мотивации: #1026
- Одним из исследователей трудовой мотивации (Шапиро С.А.) были описаны следующие методы мотивирования: #1027
- К социально-психологическим методам Шапиро С.А. относит: #1028
- … методы управления ориентированы на развитие предприятия, его стратегию, т.е. развитие у сотрудников потребности высшего порядка (самоуважение, гордость за свою фирму). #1029
- … – одна из популярных теорий, которую используют в целях построения модели управления персонала с учетом соотнесения каждого сотрудника к определенному поколению #1030