Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2041 | … – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия | Открыть |
| 2042 | Система организационных мероприятий, технических средств и методов, которые предотвращают воздействие опасных факторов на сотрудников, – это … | Открыть |
| 2043 | Комплекс мероприятий, имеющих цель довести до приемлемого уровня риск воздействия на работника неблагоприятных условий среды, – это … | Открыть |
| 2044 | Установите соответствие названий и элементов содержания разделов санитарных правил СП 2.3.6.3668-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям деятельности торговых объектов и рынков, реализующих пищевую продукцию»: | Открыть |
| 2045 | Основными законодательными актами, регулирующими охрану труда в РФ, являются Конституция РФ и … кодекс РФ | Открыть |
| 2046 | Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы, – это … условия труда | Открыть |
| 2047 | Знак пожарной безопасности, приведенный на рисунке ниже, – … | Открыть |
| 2048 | … надзирает за соблюдением предприятиями, организациями и учреждениями гигиенических и санитарных норм и правил | Открыть |
| 2049 | В подсистеме мотивации персонала бонусы топ менеджеров являются … | Открыть |
| 2050 | Перед руководством организации ООО «Шанс» стоит вопрос какую форму основной оплаты труда применять для младшего обслуживающего персонала (рабочих хозяйственных служб, уборщиц и т. п.). Этот ограниченный по численности контингент практически не влияет на конечные результаты работы современной организации. Какое решение будет целесообразным? | Открыть |