Вопросы по дисциплине:
Основы теории управления
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 421 | Основной HR-фактор, определяющий низкую исполнительскую дисциплину в Компании | Открыть |
| 422 | Наибольшие проблемы с исполнительской дисциплиной влечет ролевая позиция руководителя по отношению к сотрудникам (по Берну) | Открыть |
| 423 | Начинать совершенствовать исполнительскую дисциплину в подразделении следует | Открыть |
| 424 | Личный бренд – это | Открыть |
| 425 | Принцип публичности в брендинге означает: | Открыть |
| 426 | Стигматы, как составляющие Мифа – это | Открыть |
| 427 | Ошибка построения личного бренда, лишающая носителя бренда уникальности | Открыть |
| 428 | Ключевая тенденция 21 века, которую необходимо учитывать при разработке мотивационных систем: | Открыть |
| 429 | При переводе персонала на удаленную работу эффективность деятельности | Открыть |
| 430 | Согласно теории Ф.Фидлера, эффективность менеджера определяется тем, насколько | Открыть |