#942531
При переводе персонала на удаленную работу эффективность деятельности
Варианты ответа:
  • Повышается, т.к. работники тратят меньше времени на пустое общение друг с другом, а вместо этого работают на результат
  • Снижается, т.к. постоянный контроль за сотрудниками невозможен, также как личное влияние руководителя и регулирующее воздействие культуры Компании
  • Зависит от того, насколько эмоционально зрелы работники и насколько умело руководитель применяет подходящие для дистанционной работы мотивационные методы
Тематика: Основы теории управления Управление Черчение
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Согласно теории Ф.Фидлера, эффективность менеджера определяется Командообразующие мероприятия должны в условиях удаленной работы должны Руководитель прав, если в процессе обрат Регулярная позитивная обратная связь больше При выдаче негативной обратной связи