📚
Все вопросы
- Мероприятия в сфере менеджмента, которые направлены на осуществление изменений в организациях, – это организационное … #621
- Теории, в основе которых лежит идентификация внутренних факторов, т. е. потребностей, которые заставляют людей поступать определенным образом, – это … мотивационные теории #622
- Заранее спланированное и целенаправленное изменение в организации, которое содержит элементы новых знаний, навыков или способов действий, – это … #623
- Адаптация (освоение) организацией новых идей или форм поведения – это организационное … #624
- Теории, которые рассматривают поведение людей с учетом процессов восприятия и познания, – это … #625
- Система принципов и правил, предлагаемых для добровольного принятия руководителям предприятий и коммерческих структур, а также предпринимателям и их сообществам, работникам, профсоюзам и всем другим участникам экономических процессов, в том числе государственным органам и общественным объединениям, вовлеченным в хозяйствование, – это … #626
- Правила, действующие для всех членов организации, и убеждения, разделяемые всеми членами команды, – это … #627
- Совокупность символов, верований, убеждений, ценностей, норм, образцов поведения, которые характеризуют духовную жизнь человеческого сообщества в той или иной стране, государстве, – это … #628
- Феномен русской корпоративности, основанной на традиционных обычаях славянских племен, – это русская … #629
- Концентрированное выражение общественной практики прошлого и функционирования общества на настоящем этапе, ориентированное на выявление законов социальной эволюции, на получение знаний, обеспечивающих повышение обоснованности решений проблем современного периода развития, – это … #630