Вопросы по дисциплине:
Отдельные вопросы диспетчерского управления
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1921 | Действующими нормативными документами за нарушения трудового законодательства предусмотрены в зависимости от вида правонарушения виды ответственности (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1922 | Система управления персоналом представляет собой: | Открыть |
| 1923 | Какое из утверждений верное: «Документ – это зафиксированная на носителе – | Открыть |
| 1924 | Внутренние документы, разрабатываемые организацией для осуществления организационно-управленческой деятельности в соответствии с трудовым законодательством, называются …. нормативные акты | Открыть |
| 1925 | Какое из утверждений верное: «Планирование человеческих ресурсов – это: | Открыть |
| 1926 | При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за ….. недели до увольнения | Открыть |
| 1927 | В связи с переходом на электронные трудовые книжки все сведения о периодах работы при первичном устройстве на работу начиная с … года ведутся только в электронном виде | Открыть |
| 1928 | В организации на каждого работника должны быть оформлены документы: | Открыть |
| 1929 | К профессиональным категориям сотрудников относятся (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1930 | Установите соответствие нормативных документов внутренним и внешним регламентам, регулирующим работу кадровой службы: | Открыть |