Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Основной характеристикой определяющей отраслевую кадровую политику является: | Открыть |
| 2 | В какой из отраслей деятельности наблюдается тенденция «старения персонала»: | Открыть |
| 3 | Качественное укрепление аппарата государственных органов возможно: | Открыть |
| 4 | Основной функцией Департамента Управления делами (ДУД) является: | Открыть |
| 5 | Организация профессиональной подготовки, переподготовки, и повышении квалификации дипломатических и административно-технических кадров в учебных и образовательных учреждениях находится: | Открыть |
| 6 | Деятельность департаментов ГосСлужбы в области социальной поддержки носит: | Открыть |
| 7 | В какой из отраслей деятельности специфика обусловила высокую долю тяжелого, малоквалифицированного труда: | Открыть |
| 8 | Зависит ли тип корпоративной культуры от отраслевой специфики компании: | Открыть |
| 9 | Какой тип кадровой политики чаще встречается в банковской сфере: | Открыть |
| 10 | Какой тип корпоративной культуры мы встречаем в организациях государственной службы: | Открыть |