Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 261 | В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации некоммерческими организациями являются … | Открыть |
| 262 | В соответствии с принципом идеального развития в процессе адаптации к внешней среде, организация выбирает такие формы устойчивого равновесия, которые … | Открыть |
| 263 | Слабые социальные связи в сочетании с сильными экономическими связями порождают … организацию | Открыть |
| 264 | Согласно концепции В. Герчикова, человек с хозяйской мотивацией … | Открыть |
| 265 | Такие факторы, как высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды характерны для … ОСУ | Открыть |
| 266 | … – это коллектив работников управляющей системы, наделенный правами координации деятельности подразделений предприятия, который имеет помещение, технические средства, штатное расписание и должностные инструкции | Открыть |
| 267 | На … рабочих местах работа осуществляется механизмами, которые выполняют все основные технологические операции без непосредственного участия рабочего | Открыть |
| 268 | На … рабочих местах, которые типичны для среднесерийного, крупносерийного и массового производства, выполняется ограниченное число однотипных работ | Открыть |
| 269 |
Плановое количество мест в основном производстве рассчитывается по формуле – это … продукции с одного рабочего места 
|
Открыть |
| 270 | … – это участок трехмерного пространства, который ограничен пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага | Открыть |