Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 4701 | Стратегия управления персоналом определяется через представление управления персоналом на таком уровне управления организации: | Открыть |
| 4702 | Выбор продолжительности планового периода определяется общими задачами такого планирования: | Открыть |
| 4703 | Выбор продолжительности планового периода определяется особенностями подготовки различных категорий персонала и накопления опыта для выполнения производственных задач в конкретно указанное время, так ли это: | Открыть |
| 4704 | Если доля издержек на рабочую силу в объеме реализации растет в динамике, это свидетельствует: | Открыть |
| 4705 | По критерию «методика анализа» выделяют следующие типы аудита персонала: | Открыть |
| 4706 | Какой вид обучения высвобождаемого работника применяется, если невозможно его использовать в соответствии с прежней профессией? | Открыть |
| 4707 | Как связаны между собой аудит финансово-хозяйственной деятельности, управленческий аудит и аудит персонала? | Открыть |
| 4708 | Этапом проведения управленческого аудита НЕ является: | Открыть |
| 4709 | По критерию «периодичность проведения» выделяют следующие типы аудита персонала. | Открыть |
| 4710 | По критерию «полнота охвата изучаемых объектов» выделяют следующие типы аудита персонала. | Открыть |