📚
Все вопросы
- … – это способность оказывать влияние на отдельных людей и группы, направляя их усилия на достижение целей организации #3761
- Сотрудник промышленного производства Степанов всегда с пониманием относится к дополнительным задачам, которые ему поручает руководитель, который всегда проявляет при этом уважение к Степанову и его профессиональным навыкам. Однако в случае попыток принуждения и требований со стороны руководства задерживаться после работы или выходить в выходные дни на дополнительные смены Степанов реагирует негативно и отказывается выполнять подобные требования, объясняя это тем, что есть рабочий график, а есть его личное время. При общении с представителем отдела управления персоналом сотрудник пояснил, что ему неприятно такое пренебрежение со стороны руководства. Какое явление в терминах Я-концепции представлено в описании? #3762
- Теория личности, приверженцы которой считают, что любая наблюдаемая устойчивая модель поведения в значительной степени определяется скорее характеристиками ситуации, чем какими-либо внутренними типами или чертами личности, – это … #3763
- … остается важным подходом к изучению личности, он дал начало движению человеческого потенциала #3764
- … – это процесс приобретения субъектом новых способов осуществления поведения и деятельности, их фиксации и/или модификации #3765
- Согласно закону готовности в теории научения … #3766
- Теорию оперантного обусловливания сформулировал … #3767
- Особенностями социального научения являются осознание и … #3768
- … поведение это действия человека по отношению к обществу, другим людям, к окружающим его природе и вещам #3769
- Наука о психическом отражении действительности в процессе деятельности человека – это... #3770