Вопросы по дисциплине:
Психофизиология профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 221 | Принцип … предполагает максимальное использование на каждой последующей ступени организационной иерархии знаний, накопленных на предыдущих ступенях карьеры | Открыть |
| 222 | Принцип … предполагает способность субъекта управления карьерой взять на себя ответственность за принятие конкретного рискового решения | Открыть |
| 223 | Направление внутриорганизационной карьеры, с которым часто связывают само понятие карьеры, так как в этом случае продвижение наиболее зримо – подъем на более высокую ступень структурной иерархии, – это … направление | Открыть |
| 224 | I/O Psychology is a branch of psychology that _____ in the workplace. | Открыть |
| 225 | What field research gains in _______ it loses in _______. | Открыть |
| 226 | The gathering, analyzing, and structuring of information about a job’s components, characteristics, and requirements is a process called: | Открыть |
| 227 | The _______ is the process of determining the work activities and requirements, and the _______ is the written result. | Открыть |
| 228 | Which of the following practical uses of job analysis may discover lapses in organizational communication? | Открыть |
| 229 | Which of the following sections in a thorough job description can be used in help wanted advertisements, internal job posting, and company brochures? | Открыть |
| 230 | Which of the following is another name for a job competency? | Открыть |