Вопросы по дисциплине:
Рынок труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 201 | Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает … | Открыть |
| 202 | Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста … | Открыть |
| 203 | Характеризуя локальные рынки труда, можно утверждать, что … | Открыть |
| 204 | Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что … | Открыть |
| 205 | При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок … | Открыть |
| 206 | Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе | Открыть |
| 207 | При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте | Открыть |
| 208 | Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной | Открыть |
| 209 | Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые | Открыть |
| 210 | Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке | Открыть |