Вопросы по дисциплине:
Рынок труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 321 | Все то, чем общество располагает в материально-вещественной форме и что представляет реальную потребительскую силу общества, называют … потребностями | Открыть |
| 322 | Отношения зависимости человека от чего-то (от иного), воспринимаемого им (ретроспективно или перспективно) в качестве определяющего основания для принятия решений и совершения действий, прямо или косвенно направленных на сохранение иного или содействие ему, – это … | Открыть |
| 323 | Психологические аспекты, такие как способность к обучению, стрессоустойчивость, умение концентрироваться, адаптация к нагрузкам, – это … сотрудника | Открыть |
| 324 | Кадровая … – это определенное руководством организации приоритетное направление действий, учитывающее ее стратегические задачи и ресурсные возможности, которые необходимы для достижения долгосрочных целей по формированию высокопрофессионального, сплоченного и ответственного коллектива | Открыть |
| 325 | Совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом, – это человеческий … | Открыть |
| 326 | Потребности, которые принимаются как основа для мотивирования, потому что они доминируют над остальными потребностями, называют … | Открыть |
| 327 | Сопоставьте главные качественные группы сотрудника с их описанием: | Открыть |
| 328 | Сопоставьте подсистемы системы управления персоналом организации с их функциями: | Открыть |
| 329 | Установите последовательность процедур метода разработки стратегии управления: | Открыть |
| 330 | Профессионально-квалификационная структура рабочей силы включает в себя … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |