Вопросы по дисциплине:
Системный анализ и принятие решений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1411 | Адаптация (освоение) организацией новых идей или форм поведения – это организационное … | Открыть |
| 1412 | Система взаимосвязанных действий и поступков человека, находящихся под воздействием личностных и ситуационных факторов для приспособления к окружающей среде, – это … | Открыть |
| 1413 | Эмоционально-психологическое состояние профессионального коллектива, отражающее степень удовлетворенности работников различными факторами жизнедеятельности, выражающее общий настрой и степень удовлетворенности работников организацией личного труда и отношениями с другими сотрудниками, – это … | Открыть |
| 1414 | Процесс обеспечения кадрами предприятия, организация их эффективного и рационального использования, а также их профессионального и рационального развития – это … | Открыть |
| 1415 | Методы, роль которых заключается в мобилизации трудовых ресурсов на достижение определенного результата при помощи финансовых механизмов, – это … методы | Открыть |
| 1416 | Неверно, что выделяют … административные методы управления персоналом | Открыть |
| 1417 | Процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации – это … персонала | Открыть |
| 1418 | Целенаправленный и планомерный процесс приобретения сотрудниками знаний, умений и навыков, которые позволяют им успешно справляться с поставленными профессиональными задачами, а также развивают их личностные компетенции, – это … персонала | Открыть |
| 1419 | Установите соответствие между формами поведения человека в социальной сфере и их содержанием: | Открыть |
| 1420 | Установите соответствие между методами управления персоналом: | Открыть |