📚
Все вопросы
- Расположите уровни организационного поведения в порядке от простого к сложному: #1401
- Методы, предназначенные для оценивания трудового коллектива и определения значимости каждого из сотрудников в нем, – это методы … оценки результативности труда #1402
- Способы воздействия на коллективы сотрудников с целью координации их деятельности в процессе функционирования организации – это методы … персоналом #1403
- Целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик личности (характера, способностей, навыков, мотивации) требованиям исполняемой организационной роли – это оценка … #1404
- Совокупность концепций управления персоналом, технологии этой деятельности, а также вытекающая отсюда кадровая политика организации – это … с персоналом #1405
- Методы, основывающиеся на использовании закономерностей социологии и психологии и воздействующие на интересы личности, группы, коллектива, – это … методы управления персоналом #1406
- Система мер по формированию принципов и норм поведения, стимулированию желательных поступков, а также предотвращению или пресечению нежелательных – это управление … людей в организации #1407
- Методы, основанные на применении власти, дисциплине и нормативном обеспечении трудовой деятельности, – это … методы управления персоналом #1408
- Приемы и способы, применяемые для определения степени достижений отдельного работника в процессе его трудовой деятельности – это … #1409
- Процесс выбора из группы кандидатов на вакантную должность наиболее подходящего работника – это … #1410