#1123868

#1123868: Методы, основанные на применении власти, дисциплине и нормативном обеспечении трудовой деятельности, – это … методы управления персоналом

Методы, основанные на применении власти, дисциплине и нормативном обеспечении трудовой деятельности, – это … методы управления персоналом
Варианты ответа:
  • административные
  • экономические
  • социально-психологические
  • мотивационные

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели управления изменениями Системный анализ и принятие решений Управление изменениями и инновациями организации
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Приемы и способы, применяемые для определения степени достижений отдельного работника в процессе его трудовой деятельности – это … Процесс выбора из группы кандидатов на вакантную должность наиболее подходящего работника – это … Адаптация (освоение) организацией новых идей или форм поведения – это организационное … Система взаимосвязанных действий и поступков человека, находящихся под воздействием личностных и ситуационных факторов для приспособления к окружающей среде, – это … Эмоционально-психологическое состояние профессионального коллектива, отражающее степень удовлетворенности работников различными факторами жизнедеятельности, выражающее общий настрой и степень удовлетворенности работников организацией личного труда и отношениями с другими сотрудниками, – это …