📚
Все вопросы
- Радикальное переосмысление и перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений главных современных показателей деятельности компании, таких как стоимость, качество, сервис и темпы, – это … #1451
- По мнению Д. Стапела и Д. Винкельмана, среда межкультурного социального взаимодействия, для которой требуются высококвалифицированные в двухкультурном отношении люди, хорошо осведомленные и несущие полную ответственность за влияние своего поведения и поведения других людей, – это … команда #1452
- Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей, – это … #1453
- Подход, анализирующий различия между странами на основе таких критериев, как отношение к власти, риску, роли женщин в обществе, предложил … #1454
- Факторы, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний, которые отражают в трудовом поведении работников различных стран отношение к женщинам, социальным группам и меньшинствам, что влияет на нормы поведения и взаимоотношения среди персонала компании, – это … факторы #1455
- Страна, где предпочтение отдается личному пространству, т.е. чем более ограниченным оказывается доступ к менеджеру в компаниях, тем более высокое положение на карьерной лестнице он занимает, – это … #1456
- К наиболее существенным различиям при межкультурном общении следует отнести различия в … (укажите 4 варианта ответа) #1457
- Стиль общения, при котором партнеров по общению объединяют интересы дела, совместная деятельность, – это … стиль общения #1458
- Согласно Г. Хофстеде, одним из основных культурных измерений является отношение к роли … в обществе #1459
- Принадлежность индивида к какой-либо культуре или культурной группе, формирующая ценностное отношение человека к самому себе, другим людям, обществу и миру в целом, – это культурная … #1460