📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Системный анализ и принятие решений Сбросить фильтр
Вопрос Действия
1451 Радикальное переосмысление и перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений главных современных показателей деятельности компании, таких как стоимость, качество, сервис и темпы, – это … Открыть
1452 По мнению Д. Стапела и Д. Винкельмана, среда межкультурного социального взаимодействия, для которой требуются высококвалифицированные в двухкультурном отношении люди, хорошо осведомленные и несущие полную ответственность за влияние своего поведения и поведения других людей, – это … команда Открыть
1453 Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей, – это … Открыть
1454 Подход, анализирующий различия между странами на основе таких критериев, как отношение к власти, риску, роли женщин в обществе, предложил … Открыть
1455 Факторы, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний, которые отражают в трудовом поведении работников различных стран отношение к женщинам, социальным группам и меньшинствам, что влияет на нормы поведения и взаимоотношения среди персонала компании, – это … факторы Открыть
1456 Страна, где предпочтение отдается личному пространству, т.е. чем более ограниченным оказывается доступ к менеджеру в компаниях, тем более высокое положение на карьерной лестнице он занимает, – это … Открыть
1457 К наиболее существенным различиям при межкультурном общении следует отнести различия в … (укажите 4 варианта ответа) Открыть
1458 Стиль общения, при котором партнеров по общению объединяют интересы дела, совместная деятельность, – это … стиль общения Открыть
1459 Согласно Г. Хофстеде, одним из основных культурных измерений является отношение к роли … в обществе Открыть
1460 Принадлежность индивида к какой-либо культуре или культурной группе, формирующая ценностное отношение человека к самому себе, другим людям, обществу и миру в целом, – это культурная … Открыть