Вопросы по дисциплине:
Теория и системы управления
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 151 | Мероприятия в сфере менеджмента, которые направлены на осуществление изменений в организациях, – это организационное … | Открыть |
| 152 | Теории, в основе которых лежит идентификация внутренних факторов, т. е. потребностей, которые заставляют людей поступать определенным образом, – это … мотивационные теории | Открыть |
| 153 | Заранее спланированное и целенаправленное изменение в организации, которое содержит элементы новых знаний, навыков или способов действий, – это … | Открыть |
| 154 | Адаптация (освоение) организацией новых идей или форм поведения – это организационное … | Открыть |
| 155 | Теории, которые рассматривают поведение людей с учетом процессов восприятия и познания, – это … | Открыть |
| 156 | … – это элементарная функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, цели деятельности | Открыть |
| 157 | В своих трудах Макс Вебер большее внимание уделял … типу управления | Открыть |
| 158 | К основным принципам бюрократической организации можно отнести такую характеристику, как … | Открыть |
| 159 | Американский социолог Мэри Паркер Фоллетт, основываясь на теории Элтона Мэйо, в своих работах сделала основной упор на …, который представлялся относительно безликой массой | Открыть |
| 160 | … организация – это система социальных групп и отношений между ними для достижения определенных целей посредством распределения функциональных обязанностей, координации усилий и соблюдения определенных правил взаимодействия в процессе функционирования системы управления | Открыть |