Вопросы по дисциплине:
Теория и системы управления
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 141 | Содержательная мотивационная теория, рассматривающая гигиенические факторы и мотиваторы – это двухфакторная теория мотивации, разработанная в конце 1950-х гг. Фредериком … | Открыть |
| 142 | Естественные изменения в организации, которые появляются спонтанно, – это … изменения | Открыть |
| 143 | Смена стратегии организации; изменение структуры рабочей силы организации, в частности среднего возраста, уровня образования, пола и др.; переход на новое оборудование; изменение отношения людей к работе – все это … факторы изменений в организации | Открыть |
| 144 | Теория лидерства, согласно которой лидерство руководителя в организации является реальным феноменом, определяющимся не личными качествами самого лидера, его поведением или ситуацией, а результатом субъективного восприятия подчиненных, – это … теория | Открыть |
| 145 | Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения определенных целей – это … | Открыть |
| 146 | Установите соответствие между теоретическими подходами, на которых основывается организационное поведение, и их содержанием: | Открыть |
| 147 | Человек, не обязательно занимающий руководящую должность, но признанный всеми членами группы и пользующийся правом принимать решения, которые затрагивают всех членов данной группы, и определяющие действия группы – это … | Открыть |
| 148 | Установите правильную последовательность этапов организационных изменений: | Открыть |
| 149 | Руководитель одного из отделов риэлтерской компании Максим случайно услышал, как его подчиненные смеялись над заказчиком, который пожаловался на одного из них. Как должен поступит Максим в этой ситуации? | Открыть |
| 150 | Комплексная прикладная наука о поведении субъектов организации – людей, групп, коллектива в целом, а также организаций в изменяющейся внешней среде – это … | Открыть |