Вопросы по дисциплине:
Теория менеджмента
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1681 | Цель адаптации персонала, которая направлена на обход конкурентов на рынке – это … | Открыть |
| 1682 | Цель адаптации персонала, которая направлена на повышение качества продукции и услуг – это … | Открыть |
| 1683 | Важным аспектом для успешной адаптации персонала является … | Открыть |
| 1684 | Перед началом адаптации персонала необходимо … | Открыть |
| 1685 | Факторы, которые должны быть первостепенными при разборе требований к сотруднику – это … | Открыть |
| 1686 | Профессиональная адаптация персонала включает в себя … | Открыть |
| 1687 | Метод адаптации персонала, который помогает избежать повторения одних и тех же вопросов специалистам HR-служб – это … | Открыть |
| 1688 | Метод адаптации персонала, который представляет собой передачу опыта не «старым» сотрудником, опытным, но более молодым – это … | Открыть |
| 1689 | Отличие метода «шедуинг» от классического наставничества в том, что … | Открыть |
| 1690 | Факторы, которые обеспечивают социальный капитал – это … | Открыть |