Вопросы по дисциплине:
Управленческие решения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 181 | Լիազորությունները, որոնք նախատեսում են ղեկավարների կողմից աշխատողներին հանձնարարված այնպիսի գործառույթների կատարում, ինչպիսին են գործունեության կոորդինացումը և հսկողությունը, անվանում են … | Открыть |
| 182 | Ղեկավարի այն համոզվածությունը, որ որևէ կոնկրետ խնդրի վրա աշխատող աշխատողները, ավելի լավ են հասկանում իրավիճակը և նրանց համար ավելի դյուրին է գտնել խնդրի ճիշտ լուծում, դրված է … հիմքում | Открыть |
| 183 | Կառավարման գծային կազմակերպական կառուցվածքը (ԿԿԿ) կիրառվում է … | Открыть |
| 184 | Կառավարման դիվիզիոնական կազմակերպական կառուցվածքը ստեղծվում է այնպիսի դեպքերում, երբ կազմակերպությունը … | Открыть |
| 185 | Շահադրդման տեսության մեջ որևէ հարցում մարդու կողմից ֆիզիոլոգիական կամ հոգեբանական թերության զգացումը, անվանում են … | Открыть |
| 186 | Մենեջմենթի գործառույթ, որը կայանում է կազմակերպության կառուցվածքի մշակման և աշխատանքային գրծընթացի անհրաժեշտ պայմաններով ապահովման մեջ, անվանում են … | Открыть |
| 187 | Շահադրդման տեսության մեջ պարգևատրման տակ ընդհանուր առմամբ հասկանում են … | Открыть |
| 188 | ‹‹Պահանջմունքների հիերարխիա›› հասկացությունը մենեջմենթի տեսություն և պրակտիկա է բերել … | Открыть |
| 189 | Համաձայն Ֆ.Հերցբերգի երկգործոնային տեսության՝ հիգիենիկ գործոներին են վերաբերում՝ … | Открыть |
| 190 | Համաձայն Պորտեր-Լոուլերի մոդելի՝ ձեռբերված արդյունքները կախված են … | Открыть |