📚
Все вопросы
- Стюарт Хеллер выделяет три типа негативного отношения к изменениям: рациональный, личный и… #161
- Основная идея «Айсберга управления изменениями» Ф. Кругера заключается в том, что … (С.88) #162
- Автор модели «Айсберг управления изменениями» Ф. Кругер, выделяет два уровня управления: #163
- Схема управления изменениями («Mastering Change»), предложенная И. Адизесом, состоит из трех основных составляющих факторов: то, что есть, хочу, … #164
- Цель лифт-теста заключается в том, чтобы … #165
- Вид консалтинга, подразумевающий достаточно формальное взаимодействие клиента и консультанта, когда основные работы выполняет консультант, называется … #166
- Консалтинг как вид деятельности впервые появился в… #167
- Европейская Федерация консультантов по Управлению (FEACO) была создана в 1960 году в … #168
- Установите соответствие высказываний сотрудников банка Bank of America и теми тенденциями, которые (по мнению консультантов) стоят за этими высказываниями: #169
- Основной социально-психологической задачей организационного консалтинга является … #170