Вопросы по дисциплине:
Управленческое консультирование
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 161 | Стюарт Хеллер выделяет три типа негативного отношения к изменениям: рациональный, личный и… | Открыть |
| 162 | Основная идея «Айсберга управления изменениями» Ф. Кругера заключается в том, что … (С.88) | Открыть |
| 163 | Автор модели «Айсберг управления изменениями» Ф. Кругер, выделяет два уровня управления: | Открыть |
| 164 | Схема управления изменениями («Mastering Change»), предложенная И. Адизесом, состоит из трех основных составляющих факторов: то, что есть, хочу, … | Открыть |
| 165 | Цель лифт-теста заключается в том, чтобы … | Открыть |
| 166 | Вид консалтинга, подразумевающий достаточно формальное взаимодействие клиента и консультанта, когда основные работы выполняет консультант, называется … | Открыть |
| 167 | Консалтинг как вид деятельности впервые появился в… | Открыть |
| 168 | Европейская Федерация консультантов по Управлению (FEACO) была создана в 1960 году в … | Открыть |
| 169 | Установите соответствие высказываний сотрудников банка Bank of America и теми тенденциями, которые (по мнению консультантов) стоят за этими высказываниями: | Открыть |
| 170 | Основной социально-психологической задачей организационного консалтинга является … | Открыть |