Вопросы по дисциплине:
Фасилитация организационных изменений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | Организационные изменения могут коснуться … | Открыть |
| 122 | Чтобы создать дополнительную прибыль для компании в условиях кризисной ситуации, можно … | Открыть |
| 123 | Расставьте в правильном порядке этапы регулирования численности организации: | Открыть |
| 124 | Этап анализа численности организации включает анализ … | Открыть |
| 125 | Основная цель формирования оптимального штата заключается в том, что правильно рассчитанная численность персонала позволяет … | Открыть |
| 126 | При аудите существующей деятельности в компании важно принимать во внимание … | Открыть |
| 127 | Аудит текущей деятельности в компании в период кризисной ситуации осуществляется с целью … | Открыть |
| 128 | Неверно, что в процесс измерения времени, необходимого для выполнения нужного объема задач, входит … | Открыть |
| 129 | Для расчета необходимой численности сотрудников следует … | Открыть |
| 130 | Для планирования мероприятий по регулировке численности персонала используют … | Открыть |