Вопросы по дисциплине:
Фасилитация организационных изменений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 251 | При планировании и внедрении изменений необходимо ориентироваться на … | Открыть |
| 252 | В чем заключается главное требование к оценке принятого решения? | Открыть |
| 253 | От каких факторов может зависеть подход к внедрению стратегии? | Открыть |
| 254 | Для какой стратегии изменений характерен подход признания законности интересов участвующих? | Открыть |
| 255 | Для какой стратегии изменений характерен способ реализации через навязывание чего-либо в приказном порядке? | Открыть |
| 256 | Какая стратегия реализуется через проектную работу? | Открыть |
| 257 | При соблюдении каких условий происходит внедрение изменений? | Открыть |
| 258 | Какие последствия влекут организационные изменения? | Открыть |
| 259 | Согласно каким критериям необходимо выбирать подход работы с персоналом? | Открыть |
| 260 | Кто является значимыми субъектами реализации стратегических изменений? | Открыть |