Вопросы по дисциплине:
Экономика труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Опытный метод нормирования рабочего времени основан на … | Открыть |
| 22 | Экономика персонала … | Открыть |
| 23 | Если на предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек, то коэффициент сменяемости кадров равен … | Открыть |
| 24 | Отношение суммы принятых и уволенных к среднесписочной численности работников предприятия – это … | Открыть |
| 25 | Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года, к среднесписочной численности работников – это коэффициент … кадров | Открыть |
| 26 | Уровень общей и профессиональной подготовки, позволяющий адекватно реагировать на изменяющиеся требования конкретного рабочего места или выполняемой работы, – это … | Открыть |
| 27 | К машинным относятся процессы, при которых … | Открыть |
| 28 | Функции руководителей предприятия заключаются в принятии решений и обеспечении их выполнения, функции специалистов состоят в … | Открыть |
| 29 | Коэффициент общего оборота кадров определяется отношением … к среднесписочной численности персонала | Открыть |
| 30 | Обеспеченность кадрами зависит от их движения в течение … | Открыть |