📚
Все вопросы
- Правильным решением при проблеме ожидания от подчиненного высокого уровня самоорганизованности и мотивации является: #1031
- Считается, что … задач можно и нужно делегировать подчиненным, оставляя себе лишь самые важные функции, например, стратегическое планирование. #1032
- Неверно, что для деструктивного конфликта характерно то, что … #1033
- Неверно, что для конструктивного конфликта характерно то, что … #1034
- В основе целеполагания всегда лежит …, поскольку цели человека исходят из того, что ему действительно нужно. #1035
- Неверно, что к основным группам, на которые классифицируются конфликты относят … #1036
- В компании ООО «Аравия» произошел конфликт между вами и вашим подчиненным. Входе этого конфликта и вы и ваш подчиненный подробно изложили свою позицию, дали высказаться, попытались найти совместное решение и прийти к компромиссу. Исходя из этого описания этот конфликт можно отнести к категории … #1037
- Вы руководитель группы в маркетинговом агентстве. К вам в коллектив пришел новый сотрудник – Евгений. Евгений является начинающим специалистом, который только закончил университет. Вам нужно делегировать на Евгения несколько задач, в таком случае наиболее правильным способом будет … #1038
- Вторым элементом целеполагания является …. Это то, что подталкивает человека к действию. #1039
- Неверно, что к основным элементам целеполагания относят … #1040