Вопросы по дисциплине:
Этнопсихология
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 301 | … – страна, в которой необходимо перечисление всех имен и титулов собеседниками для подчеркивания иерархичности власти и отношения подчиненности | Открыть |
| 302 | Установите соответствие между стилями деловых отношений разных стран и их характеристиками: | Открыть |
| 303 | Показатель, который, по Г. Хофстеде, выражает отношение между индивидуумом и обществом и описывает степень интеграции личности в коллективе, группе, – это индекс индивидуализма / … | Открыть |
| 304 | Установите правильную последовательность этапов делового телефонного звонка при межкультурных коммуникациях: | Открыть |
| 305 | Одна из американских компаний отправила на переговоры в Японию своего представителя. Им была руководитель департамента Джерри. Чтобы чувствовать себя удобно во время длительного перелета в Токио, она надела свои любимые джинсы. Четырнадцать часов спустя четверо безупречно одетых джентльменов приветствовали ее в аэропорту Нарита. Улыбаясь и низко кланяясь, они вручили ей свои визитные карточки. Держа в одной руке сумку, она взяла визитки свободной рукой. Поблагодарив и бросив взгляд на визитки, Джерри положила их в задний карман джинсов. Затем достала свою визитную карточку и протянула джентльменам, которые недоуменно на нее смотрели, но все же, взяв себя в руки, приняли ее и стали долго ее изучать, прежде чем один из них спрятал карточку в портфель. Чем было вызвано недоумение японских коллег и в чем была ошибка Джерри? | Открыть |
| 306 | Межкультурные … – это процесс, при котором как минимум две стороны-участницы, имеющие различные культурные ценности, вероисповедания, потребности, точки зрения, пытаются прийти к соглашению по обоюдно интересующей их теме | Открыть |
| 307 | … использование времени предполагает совмещение различных видов деятельности, когда многое происходит одновременно; ему свойственны динамичность, отсутствие пунктуальности, импульсивность и высокая степень контактности | Открыть |
| 308 | Показатель, который, по Г. Хофстеде, показывает отношение подчиненных к власти руководителей, – это степень иерархической … | Открыть |
| 309 | … – это комплекс устойчивых форм социального взаимодействия, находящих свое закрепление в ценностях и нормах, методах и формах коммуникативных связей сотрудников внутри организации и в ее отношениях с внешним миром | Открыть |
| 310 | К … деловой культуре относят американскую и европейскую деловые культуры | Открыть |