Вопросы по дисциплине:
Государственная служба
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | Государственная … – это специфический социально-правовой институт, реализующийся в аппаратной деятельности работников государственных органов, без которой невозможно не только нормальное функционирование, но и само существование государства | Открыть |
| 122 | Наименьшее взыскание, применяемое к гражданскому служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения, – это … | Открыть |
| 123 | Гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета, – это … | Открыть |
| 124 | В период служебной проверки к гражданскому служащему могут быть применены такие меры, как временное отстранение от замещаемой должности гражданской службы на … на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы | Открыть |
| 125 | Неверно, что к дисциплинарным взысканиям в отношении гражданского служащего относят … | Открыть |
| 126 | Неверно, что к основаниям для увольнения гражданского служащего в связи с утратой доверия относят … | Открыть |
| 127 | К правам, которые не входят в число действующих прав по отношению к гражданским служащим, повергающимся служебной проверке, относят право … | Открыть |
| 128 | Установите соответствие между понятиями и их характеристиками: | Открыть |
| 129 | Продолжительность Ведущий специалист отдела Управы района Куркино, г. Москвы как офицер запаса был приглашен на торжественное собрание, посвященное Дню защитника Отечества, которое проводила местная организация общественного объединения «Офицеры России». На этом собрании за заслуги перед Отечеством и большой личный вклад он был награжден медалью Г.К. Жукова, учрежденной данным общественным объединением. Имел ли право принимать эту награду гражданский служащий? | Открыть |
| 130 | Продолжительность Государственный гражданский служащий был уволен из государственного органа по инициативе нанимателя за прогул (отсутствие на служебном месте без уважительной причины более четырех часов). Законно ли такое увольнение? | Открыть |