Вопросы по дисциплине:
Интеллектуальные информационные системы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1331 | Способность информации менять способ и форму своего существования – это … | Открыть |
| 1332 | Установите соответствие между характеристиками монитора и единицей их измерения: | Открыть |
| 1333 | В материальном мире информация материализуется через … информации | Открыть |
| 1334 | Если есть необходимость расширить функциональность конфигурации, не внося в нее изменения, это можно … | Открыть |
| 1335 | Укажите правильный порядок параметров линии при использовании векторной графики: | Открыть |
| 1336 | Организационная структура – это система взаимоотношений между должностями и людьми в организации. Назначение организационной структуры заключается в распределении работ между членами организации и координации их действий, направленных на достижение общих целей организации. Организационная структура определяет задачи и ответственность работников, роли, выполняемые людьми в рабочем процессе, взаимоотношения между людьми, а также возможности их общения друг с другом. Она позволяет осуществлять планирование, управление, организацию и координацию выполнения работ, а также контроль. Изменение организационной структуры, или реструктуризация является почти универсальной формой организационных изменений, и это связано с тем, что организации не могут не изменяться под воздействием изменений в их внешней и внутренней среде. Реструктуризация – это не чисто инжиниринговая задача по перестройке организационной структуры, но, как правило, процесс, вызывающий сильный стресс у людей в организации, проявляющийся в панических настроениях, нервных срывах, в возникновении множества локальных конфликтов как бы на ровном месте, в широком распространении у сотрудников организации чувства неуверенности в завтрашнем дне, в прочности своих социальных позиций, а также во многих других негативных проявлениях. Поэтому неудивительно, что во время проведения реструктуризации может снижаться производительность труда вслед за снижением мотивации и уровня удовлетворения от работы, тем самым существенно повышая риски провала всего мероприятия в целом и возрастания неопределенности относительно перспектив успешного завершения процесса. Какие выходящие потоки возникают в процессе организации и реализации изменения организационной структуры предприятия? | Открыть |
| 1337 | Данные – это выделенная …, представленная в виде, пригодном для обработки автоматическими средствами при возможном участии человека | Открыть |
| 1338 | В широком смысле … – это совокупность понятий, теоретических построений и представлений, адекватно отражающих объективные закономерности реального мира | Открыть |
| 1339 | … революция – это преобразование общественных отношений из-за кардинальных изменений в сфере обработки информации, информационных технологий | Открыть |
| 1340 | Общество развивается и начинает приобретать черты информационного общества, если … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |