Вопросы по дисциплине:
Интеллектуальные системы и технологии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 571 | Нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними, – это … культура | Открыть |
| 572 | Для обозначения организации, в которой нет иерархии и централизованного управления, Фредериком Лалу был введен термин … организация | Открыть |
| 573 | Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это планирование … | Открыть |
| 574 | Документ, который описывает должность, биографические требования, особенности корпоративной культуры, функционал и ключевые компетенции, необходимые для успешного выполнения всех функций данной должности, – это «…» | Открыть |
| 575 | В трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем – это … | Открыть |
| 576 | Значимые, общепринятые и разделяемые сотрудниками компании убеждения и принципы, закрепленные в стандартах и правилах поведения – это корпоративные … | Открыть |
| 577 | Тип корпоративной культуры, который препятствует эффективному функционированию компании и ее развитию, – это … корпоративная культура | Открыть |
| 578 | Отбор лучших работников в кадровый резерв, выявление сильных сторон и зон роста, оптимизация расходов на обучение персонала – это этапы направления … персонала | Открыть |
| 579 | Установите соответствие между понятиями и их содержанием: | Открыть |
| 580 | Установите соответствие между понятиями и их содержанием: | Открыть |