Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1641 | К объективным факторам, определяющим особенности управления кадровой безопасностью, относится … | Открыть |
| 1642 | Неверно, что основанием для уменьшения премии руководителя кадровой службы могут являться выявленные нарушения … | Открыть |
| 1643 | Общество с ограниченной ответственностью ООО «Гранд» является крупной организацией в сфере продаж оборудования для шиномонтажа и автомойки. В рамках мероприятий в области безопасности организации по кадровому направлению деятельности руководителю необходимо выбрать наиболее эффективные методы противодействия угрозам кадровой безопасности организации. Какие методы лучше выбрать руководителю ООО «Гранд»? | Открыть |
| 1644 | Выделяют такие виды кадровой политики, как … (укажите 4 варианта ответа) | Открыть |
| 1645 | Выделяют такие подвиды активной кадровой политики, как … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1646 | К внешним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие с такими системами, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1647 | Отметьте, взаимодействие с какими системами относится К внутренним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие с такими системами, как … (укажите 5 вариантов ответа) | Открыть |
| 1648 | Переводом сотрудника на другую работу является … | Открыть |
| 1649 | Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей могут применяться такие дисциплинарные взыскания, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1650 | Согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ, о предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за … | Открыть |