Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3101 | Трудовой договор – это … | Открыть |
| 3102 | Чем регулируется трудовой договор? | Открыть |
| 3103 | В подсистеме мотивации персонала бонусы топ менеджеров являются … | Открыть |
| 3104 | Перед руководством организации ООО «Шанс» стоит вопрос какую форму основной оплаты труда применять для младшего обслуживающего персонала (рабочих хозяйственных служб, уборщиц и т. п.). Этот ограниченный по численности контингент практически не влияет на конечные результаты работы современной организации. Какое решение будет целесообразным? | Открыть |
| 3105 | Менеджер по работе с клиентами компании ООО «Трейд» предотвратил уход крупного клиента к конкурентной организации. | Открыть |
| 3106 | Перед руководством организации ООО «Гранд» стоит вопрос какую форму основной оплаты труда применять для менеджеров высшего и среднего звена, отвечающих за функционирование основных направлений деятельности организации и возглавляющих ее структурные подразделения. Сам должностной статус перечисленных работников автоматически предполагает высокую степень ответственности перед работодателем в рамках как минимум добросовестного исполнения основных трудовых обязательств. Какое решение будет целесообразным? | Открыть |
| 3107 | В качестве KPI финансовой составляющей системы сбалансированных показателей для HR-директора крупной компании «Париж», будут выступать … | Открыть |
| 3108 | При использовании механизма фиксированных должностных окладов личное участие руководителей структурных подразделений в расчете причитающихся конкретным сотрудникам выплат … | Открыть |
| 3109 | Обязательная процедура, при проведении которой проводится анализ состояния условий труда на рабочих местах, выявляются потенциальные опасные факторы, готовятся мероприятия для снижения вредного воздействия, и перечень полагающихся компенсация работникам за работу в неблагоприятных условиях – это… | Открыть |
| 3110 | Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с _______________, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. | Открыть |