Вопросы по дисциплине:
Анализ и разработка корпоративной стратегии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 301 | Бренд – это прежде всего … | Открыть |
| 302 | … предприятия создают регулятивную систему отношений в компании, обеспечивая стабильность и устойчивость трудового коллектива | Открыть |
| 303 | Разработка любой программы или концепции по изменению восприятия HR-бренда должна базироваться на результатах аудита … | Открыть |
| 304 | Именно … методы исследования дают возможность понять, кто, как и каким образом воспринимает HR-бренд | Открыть |
| 305 | Группа людей, на которых ориентировано предложение компании как работодателя, – это … | Открыть |
| 306 | Неверно, что … делает бывших сотрудников лояльными проводниками HR-бренда компании | Открыть |
| 307 | Согласно мнениям экспертов, к важным задачам системы внутренних коммуникаций относят … | Открыть |
| 308 | Формирование НR-бренда способствует … и позволяет получать результаты, превосходящие ожидания | Открыть |
| 309 | Получить самую сухую информацию, которая поможет диагностировать серьезные проблемы в HR-бренде компании, можно при помощи … | Открыть |
| 310 | … полезно проводить с каждым увольняющимся сотрудником, когда у человека уже на руках расчет и документы, чтобы получить его максимально полное и откровенное представление о компании | Открыть |