Вопросы по дисциплине:
Москвоведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1971 | О постепенном формировании в России централизованного государства свидетельствуют (укажите два вариант… | Открыть |
| 1972 | Появление в России в XVII в. новых ярмарок свидетельствовало о (укажите два вариант … | Открыть |
| 1973 | Противниками России в Ливонской войне были (укажите два вариант: | Открыть |
| 1974 | Наиболее богатая и влиятельная среди купечества XVI–XVII вв. династия – … | Открыть |
| 1975 | Восточная политика Ивана IV привела к (укажите два вариант … | Открыть |
| 1976 | К письменным историческим источникам относятся (укажите 2 варианта ответ … | Открыть |
| 1977 | Muayyan vaziyat uchun turli hokimiyat manbalarining eng samarali birgalikda mavjud bo‘lishiga asoslangan va tashkilot maqsadlariga erishishga yo‘naltirilgan boshqaruv o‘zaro ta’sir turi – bu… | Открыть |
| 1978 | Individual hokimiyat manbasi va uning ta'rifiga moslikni belgilang: | Открыть |
| 1979 | Y kompaniyasi yaqinda ijrochi direktorning noto‘g‘ri strategiyasi tufayli og‘ir davrlarni boshdan kechirdi. Kompaniya katta moliyaviy yo‘qotishlarga uchradi va bankrotlik yoqasida edi. Kadrlardan ketishning oldi olindi. Xodimlar yetkazib beruvchilar bilan ishlash bo‘yicha bo‘lim boshlig‘i K.V. atrofida birlashdilar, u kompaniyani saqlab qolish uchun katta kuch sarfladi va murakkab sharoitlarda mukofotsiz, ish haqi kechiktirilgan va ish vaqti tartibsiz bo‘lsa ham hamkasblarini ishga unday oldi. U tezda inqirozdan chiqish rejasini ishlab chiqdi va uning samaradorligini rahbariyat va hamkasblariga asoslab berdi. K.V. doimiy ravishda vaziyatni nazorat qildi, hatto mayda tafsilotlarni ham e’tiborsiz qoldirmadi va vaziyat o‘zgarishlariga tezda javob berib, rejalashtirilgan harakatlar dasturini to‘g‘riladi. Aslida K.V. kompaniya rahbariga aylandi. Qiyinchiliklar yengib o‘tilgach va moliyaviy vaziyat asta-sekin yaxshilana boshlagach, K.V. kompaniyada sodir bo‘layotgan voqealarga qiziqishni yo‘qota boshladi va o‘z bo‘limining vazifalarini qayta tashkil qilishga e’tibor qaratdi. Temperament xususiyatlari asosidagi liderlar tipologiyasi haqidagi ma'lumotlardan foydalanib, yetkazib beruvchilar bilan ishlash bo‘yicha bo‘lim boshlig‘i K.V. qaysi turga mansub ekanini aniqlang. | Открыть |
| 1980 | Yetakchilikning asosiy belgilaridan biri – … (3 ta javobni belgilang) | Открыть |