Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1131 | … – это процесс утраты сотрудниками интереса к своей работе, когда ранее существовавшая мотивация снижается или исчезает | Открыть |
| 1132 | Методы борьбы с демотивацией включают в себя … – важно регулярно хвалить и награждать тех, кто добивается хороших результатов | Открыть |
| 1133 | Установите соответствие характерных для России факторов, которые влияют на восприятие моральной мотивации, и описаний данных факторов: | Открыть |
| 1134 | … организация труда – это такая структура управления, которая направлена на создание условий, при которых сотрудники мотивированы на высокую производительность и эффективное выполнение своих задач | Открыть |
| 1135 | Одной из причин, по которым моральная мотивация сотрудников важна для компании, является … – моральная мотивация помогает развивать у работников чувство гордости за компанию, приверженность ее целям и задачам, что в свою очередь повышает лояльность и снижает текучесть кадров | Открыть |
| 1136 | Одним из основных способов моральной мотивации является … – например, гибкость рабочего графика в случае семейных проблем | Открыть |
| 1137 | Один из основных способов моральной мотивации – это …, так как установление корпоративных традиций, праздников и культурных мероприятий позволяет создавать у сотрудников чувство принадлежности и гордости за свою компанию, что в свою очередь укрепляет моральную мотивацию | Открыть |
| 1138 | Установите соответствие основных форм индивидуальной моральной мотивации и их характеристик: | Открыть |
| 1139 | Профессиональный … – это реакция организма на трудовые и организационные нагрузки, которые человек воспринимает как угрозу своему физическому и психоэмоциональному состоянию | Открыть |
| 1140 | К основным формам коллективной моральной мотивации относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |