Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 601 | Операционная подсистема персонального менеджмента, целью которой является обеспечение благоприятного психологического климата для эффективного решения прикладных задач управления трудовыми ресурсами организации, – это … | Открыть |
| 602 | Недостаток стратегической ориентацией на использование штатного психолога при организации психологической поддержки проявляется в том, что … | Открыть |
| 603 | Преимуществом стратегической ориентации на услуги частнопрактикующих психологов или специализированных центров психологического консалтинга при организации психологической поддержки является … | Открыть |
| 604 | Обязательство работодателя по предоставлению персоналу дополнительных социальных льгот и гарантий коллективного характера в России устанавливается коллективным … договором | Открыть |
| 605 | Установите соответствие между инструментами социальной поддержки персонала и их примерами: | Открыть |
| 606 | К факторам макросреды, не зависящими от конкретного работодателя и негативно влияющими на состояние психологического климата, относят …(укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 607 | К факторам микросреды, действие которых во многом определено самим работодателем и которые негативно влияют на состояние психологического климата, относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 608 | Установите соответствие между методами сбора исходной информации в процессе мониторинга психологического климата и примерами: | Открыть |
| 609 | Специализированная фирма, на договорной основе оказывающая организациям-работодателям консультационную помощь по оптимизации психологического климата в трудовом коллективе – это центр … | Открыть |
| 610 | К преимуществам доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов можно отнести … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |