Вопросы по дисциплине:
Мотивация трудовой деятельности
Сбросить фильтр
№ | Вопрос | Действия |
---|---|---|
121 | Основная часть заработной платы устанавливается на основе действующей у данного работодателя системы оплаты труда и … | Открыть |
122 | Соотношение постоянной и переменной частей заработной платы при разработке системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности (KPI) зависит … | Открыть |
123 | Внедрение технологии оплаты труда, основанной на грейдах, … к увеличению фонда оплаты труда | Открыть |
124 | При реализации технологии оплаты труда, основанной на грейдах, грейд должности зависит от … | Открыть |
125 | Внутренние бизнес-процессы как составляющая системы сбалансированных показателей отражают … | Открыть |
126 | Уровень профессиональных компетенций сотрудников организации … ключевым показателем эффективности работы руководителя подразделения компании | Открыть |
127 | К составляющим системы сбалансированных показателей относят … | Открыть |
128 | Недостатком систем оплаты труда на основе грейдов и ключевых показателей эффективности является … | Открыть |
129 | Методики распределения квартальной премии, основанные на коэффициентах трудового участия (КТУ), или их любые аналоги … | Открыть |
130 | По вопросам, связанным с распределением квартальной премии, сотрудник … | Открыть |