Вопросы по дисциплине:
Мотивация трудовой деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 131 | В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться как … | Открыть |
| 132 | Премии за обеспеченный непланируемый эффект могут использоваться для мотивации … | Открыть |
| 133 | Принцип «черного конверта» предполагает … | Открыть |
| 134 | Конкретная сумма премии за обеспеченный непланируемый эффект рассчитывается … | Открыть |
| 135 | Информация о фактически выплачиваемых сотрудникам премиях за обеспеченный непланируемый эффект имеет … | Открыть |
| 136 | В подсистеме мотивации персонала при определении размера вознаграждения по итогам работы за год … индивидуальный вклад сотрудника | Открыть |
| 137 | В сравнении с практикой мотивации персонала в странах с исторически сложившейся рыночной экономикой, в нашей стране использование инструментов моральной мотивации обеспечивает … мотивационный эффект | Открыть |
| 138 | В подсистеме мотивации персонала современной организации моральная мотивация должна играть … | Открыть |
| 139 | В теории Герцберга факторы условий труда … | Открыть |
| 140 | При реализации децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала от исполнения функций по ее практической реализации фактически отстраняют … | Открыть |