Вопросы по дисциплине:
Анализ, синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 31 | Предметом исследования организационной психологии являются разнообразные психические феномены и … людей в организациях, а также факторы, их детерминирующие | Открыть |
| 32 | Под … организации понимают такую совокупность ее компонентов, их отношений и связей, при устойчивости которой сохраняются основные свойства системы | Открыть |
| 33 | Рассмотрим принципы создания хорошей организации, которые были сформулированы – … | Открыть |
| 34 | Согласно принципу …, независимо от структуры организации, степени децентрализации и делегирования полномочий, полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек | Открыть |
| 35 | Согласно принципу …, любой сотрудник организации должен иметь право и возможность подать жалобу, высказать замечания или предъявить рекламации соответствующему руководителю | Открыть |
| 36 | Отрасль психологии, изучающая основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности и создания благоприятных условий труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации, – это … психология | Открыть |
| 37 | Сопоставьте основные направления исследования трудовой деятельности с их характеристиками: | Открыть |
| 38 | Метод получения необходимых данных о человеке на основании ответов на определенные заранее подготовленные вопросы – это … | Открыть |
| 39 | Предмет изучения организационной психологии – это … | Открыть |
| 40 | Целесообразная, формально материальная и нематериальная, орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества, – это … | Открыть |