Вопросы по дисциплине:
Анализ, синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 71 | Метод непосредственного целенаправленного восприятия и регистрации организационных явлений и процессов – это … | Открыть |
| 72 | Ряд вопросов или пунктов, упорядоченных по содержанию и по форме – это … | Открыть |
| 73 | Метод устного получения информации в ходе беседы на определенную тему – это … | Открыть |
| 74 | Метод, представляющий собой интерпретацию исследователем сведений, содержащихся в документах и выявление их сути – … | Открыть |
| 75 | Метод исследования, основанный на устном или письменном обращении к определенной группе людей с вопросами, содержание которых представляет проблему исследования на эмпирическом уровне– это … | Открыть |
| 76 | Научные исследования проводимые в целях совершенствования научных теорий для лучшего понимания и прогнозирования природных или других явлений – это … | Открыть |
| 77 | Способность теста получать результаты, соответствующие поставленной цели, – это … теста | Открыть |
| 78 | Способ познания объективной действительности, представляющий собой определенную последовательность действий, приемов, операций, – это метод … исследования | Открыть |
| 79 | Специалист, который умеет применять на практике работающей компании методики, технологии, инструменты личностной, межличностной, коллективной психологии – это … психолог | Открыть |
| 80 | Фундаментальная характеристика теста, которая показывает, в какой степени стабильны результаты тестирования при неоднократном обследовании, – это … теста | Открыть |