Вопросы по дисциплине:
Общество как система
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 411 | Изменение организационной культуры включает в себя смену … | Открыть |
| 412 | Формирование организационной культуры включает в себя … | Открыть |
| 413 | Процесс внутренней интеграции – это процесс … | Открыть |
| 414 | Одной из особенностей отечественной практики бизнеса является уверенность большей части российских работодателей, что лучшая мотивация персонала – это … | Открыть |
| 415 | Генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание высококвалифицированного сплоченного коллектива, – это … | Открыть |
| 416 | Термин «корпоративная культура» впервые использовал … | Открыть |
| 417 | Основная цель организации, смысл ее существования – это … организации | Открыть |
| 418 | Выдвинутая С. Ю. Масловым гипотеза о влиянии смены типов сознания на периодичность изменений в социокультурной сфере, связанной определенным образом с различием между функциями левого и правого полушарий человеческого мозга, – это теория … циклов | Открыть |
| 419 | Согласно Э. Кречмеру, самовнушаемые люди, независимые, самостоятельные и радикальные, выступающие одновременно и как разрушители норм, стереотипов, процедур, и как их создатели и приверженцы, – это люди … типа | Открыть |
| 420 | Фактор, влияющий на формирование корпоративной культуры и связанный с тем, каким образом сотрудники компании решают свои ежедневные проблемы, – это внутренняя … | Открыть |