Вопросы по дисциплине:
Организационная культура
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 111 | В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде к креативному полюсу относят роль … | Открыть |
| 112 | В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу | Открыть |
| 113 | Установите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по Р.М. Белбину): | Открыть |
| 114 | Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков составляет … | Открыть |
| 115 | По Р. Белбину, в команде … | Открыть |
| 116 | Роберт Зайенц открыл … | Открыть |
| 117 | Если при анализе делегирования лидерских полномочий в команде использовать метафору о пастухе, управляющем процессом движения овечьей отары, то при модели «пастух позади» можно констатировать … | Открыть |
| 118 | Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми высокий, а делегирование лидерских полномочий не практикуется (руководитель все решает сам), – имеет место … | Открыть |
| 119 | Ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает эффективность, а сама группа разваливается, можно назвать … | Открыть |
| 120 | Харизма – это греческое слово, буквально означающее … | Открыть |