📚
Все вопросы
- Концентрированное выражение философии и политики организации, которое провозглашается и реализуется высшим руководством и разделяется сотрудниками компании, – это … #261
- Отцы-основатели компании, выдающиеся лидеры-руководители, успешные менеджеры, служащие, принесшие организации наибольший успех, а также сотрудники, которые добились впечатляющих результатов, – это … организации #262
- Отчасти правдивые рассказы о людях или группах людей, работающих в команде, организации в целом, – это … организации #263
- Фамилия ученого, разработавшего метод сравнительного анализа систем ценностей, которые оказывают влияние на поведение людей в процессе взаимодействия в ходе трудовой деятельности в различных вариантах, – … (укажите русское написание фамилии) #264
- Набор убеждений, ценностей и усвоенных способов решения реальных проблем, сформировавшийся за время жизни организации и имеющий тенденцию проявления в различных материальных формах и в поведении членов организации, – это … культура #265
- Совокупность событий, запрограммированных культурой организации и позволяющих выявить те ценности и отношения, которые рассматриваются организацией в качестве основополагающих и побуждающих самих участников сделать из них некую систему отсчета, подразумеваемую в момент принятия ими различных решений, – это … #266
- Список правил, нравственных и деловых принципов, которых придерживаются все работники, – это … компании #267
- Объявляемые во всеуслышание принципы и ценности, цели, стратегии, миссия, к реализации которых стремится организация или группа, – это провозглашаемые … #268
- Корпоративная … управляет мотивацией сотрудников, помогая повысить эффективность их работы #269
- Глубокий уровень понимания культуры, способный объяснять поведение ее носителей, – это уровень … представлений #270