Вопросы по дисциплине:
Организационная психология
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 461 | К свойствам организационной культуры относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 462 | К основным положениям, на которых базируется современная деловая этика, относится … | Открыть |
| 463 | Диагностика организационной культуры возможна при использовании такого метода, как … | Открыть |
| 464 | Установите правильную последовательность этапов изменения организационной культуры: | Открыть |
| 465 | Установите правильную последовательность этапов развития организационной культуры: | Открыть |
| 466 | При диагностике организационной культуры учитывается … | Открыть |
| 467 | Расположите в хронологическом порядке задачи организационного психолога: | Открыть |
| 468 | В одной из малых организаций руководство решило ввести постоянную оценку эффективности сотрудников. Она измерялась в баллах, оценивалась по ряду показателей и в итоге влияла на зарплату. При этом фиксировались затраты рабочего времени, доля сотрудника в прибыли, количество повторных обращений и жалоб клиентов, другие аспекты. Всего использовалось порядка 30 показателей. Через неделю о взаимопомощи работников, комфортной рабочей атмосфере пришлось забыть: у каждого появилась «своя работа». Главным мерилом труда стали баллы, выставляемые руководством. Качество и скорость работы существенно упали. Как организационному психологу правильно действовать в данной ситуации? | Открыть |
| 469 | Установите соответствие понятий и их определений: | Открыть |
| 470 | Необходимое организационному психологу-консультанту умение осознано сопереживать эмоциональному состоянию других людей, распознавать, что они чувствуют, и выражать сострадание – это … | Открыть |